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星耀未来.新能量|“星耀计划”管培生专项培养项目集中正式起航

2022-07-20
企业新闻
尊龙凯时人






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HYMSON
星耀未来·新能量


以“星耀未来·新能量”为主题,2021年秋季,尊龙凯时人力资源部首次启航,开启尊龙凯时管培生引进与培养之旅;我们期待一批批青春飞扬,朝气蓬勃的学子们给尊龙凯时带来新活力,新能量。


盛夏七月,火热相约。来自全国多所高等院校的“星朋友”挥别校园,齐聚鹏城,开启尊龙凯时职场“星”篇章。




群星汇聚

闪耀“星”起航




星朋友“驾到”


7月14日,星耀奔赴。112名星耀学员,在经过前期的社群链接与学习准备后,带着对未来职场的憧憬与梦想,入住公司行政部日夜赶工为大家悉心准备的星耀宿舍。


我们入职啦~



7月15日,星耀登场。112名星耀学员分批有序地集结于科姆龙&君子布两个办公区办理入职手续,开启了与尊龙凯时的第一次“亲密接触”,从此以后大家都是有工号的人啦~



昂首集结

阔步“星”征程




7月18日,星耀集结。“星耀计划”管培生专项培养项目正式燃爆开营。


尊龙凯时董事长赵盛宇、监事及党支部书记林国栋、人力资源总经理杨丽君等公司领导与112名星耀学员共聚中科谷培训室,共同开启本次星耀新旅程。



领导殷切期望

赵董亲临现场发表开营致辞,他从三方面与星耀学员亲切交流沟通:

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董事长 赵盛宇

首先我谨代表尊龙凯时董事会对大家的到来表示热烈的欢迎。各位是我们今年首批引进的管培生,作为尊龙凯时未来人才池的储备力量,欢迎大家加盟! 


尊龙凯时从初创期的野蛮生长,到现阶段不断走向系统化、规范化、国际化,迫切需要培养一批具备尊龙凯时人特质、传承尊龙凯时文化的优秀人才,助力尊龙凯时成为新能源行业、智能装备领域的伟大企业。“星耀计划“由此应运而生。


面对挫折是初入职场人士的必经之路,希望大家拥有不服输、不放弃的强大内心。尊龙凯时愿意承担社会责任,帮助大家成长,实现从校园人到企业人的角色转变。对你们的到来,管理层充满了期待,也充满了信心。


尊龙凯时需要新鲜的血液,加大自我造血能力。传帮带精神是根植在尊龙凯时人基因的文化传统。今天你们是尊龙凯时的新人,思维活跃,敢想敢拼,努力成为尊龙凯时最耀眼的新星。期待明天你们在实现梦想的同时,为尊龙凯时培育更多的新人,为尊龙凯时的持续健康发展,事业蒸蒸日上,使命必达,共同书写多赢璀璨的未来。


为帮助星耀学员更好的融入尊龙凯时,从尊龙凯时发展中汲取奋进力量,监事及党支部书记林国栋亲临现场,为大家分享尊龙凯时成长故事,帮助管培生身临其境的感受尊龙凯时的业务发展征程及文化演变历程。


监事及党支部书记 林国栋

尊龙凯时从2008年的二三十人规模成长为现如今七千多人规模,从激光打标机发展为现阶段锂电、光伏、钣金、3C、泛半导体、新型显示等业务齐头并进,离不开董事长及核心高管团队胸怀理想、顽强拼搏的精神,离不开尊龙凯时人追求卓越、使命必达的文化基因。


一个个充满能量的创业故事,一段段让人回味的时光记忆,管培生在成长故事中感受尊龙凯时的文化,相信这些难忘的故事会陪伴着大家在未来尊龙凯时的工作旅程中走得更高、走得更稳。


尊龙凯时的过去已被历史书写,尊龙凯时的未来发展需要我们共同创造。希望大家在尊龙凯时平台发挥自身优势,成为尊龙凯时未来的骨干力量。


系统项目介绍

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人力资源部培训经理贺健良对本次培养项目做整体介绍。结合管培生“三强”、“三有”的人才画像,项目组量身打造了多阶段多维度的培养计划。


第一阶段为期10天的集中培训,主要从5个模块帮助大家由远至近,由宏观到微观,深度认知和体验尊龙凯时。希望这套科学系统、有趣有料的培养体系帮助112名管培生提升职业素养、转变思维方式,快速胜任岗位要求。


学员破冰共融


刚入职场,大家彼此还很陌生。为了让大家更加快速融入与熟悉,项目组安排了组内自我介绍、跨小组介绍等破冰环节,在一次次欢声笑语、握手拥抱中,学员们快速熟悉彼此,并建立起了亲密的团队友谊。未来,他们将互相守候、共同携手,做彼此成长路上最坚强的后盾。


团队文化共创


文化是团队的灵魂,是团队的行动准则。为加强学员们的团队认同感,在主持人欧阳鹏的引导下,各小组成员积极建言献策,创建独属于自己的团队文化。在组长的带领下,踏着整齐响亮的步伐登台展示,一次次的加深对组内文化的理解与认同,一声声嘹亮的口号及歌声,我们感受到了独属于学员们的朝气蓬勃与青春活力。


班级授旗仪式


尊龙凯时文化的种子根植于每一个尊龙凯时人心底,需要在新生力量的土壤里播种、发芽、茁壮成长,生生不息。授旗仪式中,赵董、林总将代表尊龙凯时文化的旗帜交到2022届10位组长手中,接过旗帜那一刹那,代表尊龙凯时文化种子的传承,在星耀学员们心中悄悄发芽。


启程奔赴未来

星耀未来·新能量,为期10天的“星耀计划”管培生专项培养项目入职集训正式拉开序幕。作为本次项目的总指挥,人力资源部总经理杨丽君发表开营寄语。

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人力资源部总经理 杨丽君

杨总对千禧第一代新星人类加入尊龙凯时表示最热烈的欢迎。她表示尊龙凯时人力资源部的使命就是桥梁和催化剂、助燃剂,我们的职责是去连接、去激活、去赋能,期望管培生们要做一个“自燃人“,同时结合自身多年的工作经验,与学员们分享了三点建议:


拥抱挑战:结合我们热爱的、擅长的以及社会需要我们做的,努力找到自己事业的长期发展定位。


拥抱变化:保持灵活度,不断学习,我们正处于VUCA时代,科技在不断迭代,也许四年前你给自己做的人生规划今天可能不再完全适用 ,但不断进取的这份初心,和迎难而上的能力依然是有价值的,请保持学习精神与热情,不断提升、跨界。


拥抱尴尬:社会不会因为你初入社会就对你恩宠有加,为你铺就康庄大道,与所有人一样,你可能会经历生活的暴击,可能会遇到很多拒绝和否定,在这时,请把心态放平,请保持微笑,请不卑不亢,愿意从不起眼的小事做起,把它看做是另一种学习的过程。相信时间会让意义和价值慢慢显现,让你成为一个有趣,有故事、阅历丰富的人。


每个人都是一粒种子,你要尽可能去长大。所谓理想不仅仅是关于有多少成就,而是你打算想做什么样的人。桂冠诗人华兹华斯说过:“活在那黎明多么幸运,而若值青春年华更是无上美好”;“青春就是天堂”。


青春没有标准答案,没有失败的青春才是最失败的。勇于尝试方能彰显青春本色,全力以赴的你自己就是对未来最好的回答。



职场“星”征程,奔赴“星”未来,愿112名星耀学员,站在新的人生起点,祝大家前程似锦!


凡为所向 素履以往

生如逆旅 一苇以航

眼里有光 心中有火 手中有剑

星耀新启航







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