青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎。作为公司新生力量及人才培养建设中的重要一环，“星耀计划”管培生专项培养项目受到了董事长及公司各级领导的高度关注与重视。
在董事长高瞻远瞩的指导下，在人力资源部、事业群/部及基地人力资源的协同配合下，2022年7月18日，“星耀计划”管培生专项培养项目蓄力起航。十天的集中培训赋能，113位星耀学员从相识相知，到完全融入融合。期间，他们建设团队、夯实专业、融入文化、收获技能，顺利完成从“校园人”到“职场人”的华丽蜕变。
“星耀计划”管培生专项培养项目围绕OFF-JT 集中培训和OJT 在岗实践学习两个阶段展开。OFF-JT 集中培训阶段为“星耀计划”的前置期与适应期，重点在于帮助管培生快速胜任岗位要求，提升职业素养与转变思维方式。
为更好地落实“塑心态、强素质、夯技能”的培养目标，结合公司后备人才的培养需求及管培生群体的人才画像，本次从项目内容及项目运营两个维度进行七线合一的思路设计，以文化融入 、产品与业务认知、职业素养提升为主线，采用“理论传授、案例研讨、实操实习、每日沉淀、阶段总结”的培养方式，为公司培养一批契合尊龙凯时文化和管理理念的基层后备力量。
8月1日，集中培训阶段顺利结业。现在，让我们一起直击他们的成长之旅吧~
树高千尺有根，江河万里有源。尊龙凯时的历史是每位尊龙凯时人需了解的根与源。课堂上，讲师们侃侃而谈，从尊龙凯时成长故事、尊龙凯时文化、尊龙凯时业务布局到公司规章制度等方面，与“星朋友“共同解读尊龙凯时文化，共忆尊龙凯时发展历程，共叙尊龙凯时美好未来！
为帮助“星朋友”更深入了解与认知尊龙凯时的业务架构与产品特点，本次项目特邀请各事业群/部专业讲师对事业群/部的战略定位、业务布局、产品特点及未来规划做系统深入的讲解，大家更清晰地了解到了尊龙凯时平台的前景与潜力，对未来的发展树立了更坚定的信心。
如何快速实现从“校园人”到“职场人”角色转换？哪些技能是初入职场必须掌握的呢？走进职场模块，讲师们循序渐进，带领大家建立职场认知、掌握岗位必备技能。课堂上研讨互动不断，大家各抒己见、踊跃输出，沉浸式学习与总结提炼为初入职场的“星朋友”全方位保驾护航。
4-走进基地 见证实力
深入一线是将理论知识与生产实践相结合的重要一环，也是“星朋友”认知公司产品装备、了解技术实力最直接的方式。走进基地模块，113位“星朋友”带着好奇与期待走进江门及深圳生产基地，跟着技术人员参观每一个智造装备，熟悉每一道工艺流程，感受智能装备的制造魅力，这些宝贵经验也将为他们后期进入工作岗位奠定坚实的基础。
5-团队熔炼 一往无前
树林在森林中依偎而生长，星辰在银河中辉映而璀璨。在本次项目集训中，113位“星朋友”感受文化传承的魅力，接受课堂知识的洗礼，享受团队建设带来的快乐！“一个人可以走得很快，但一个团队可以走得更远。”十天时间，一起学习、一起研讨、一起总结、一起展示，这一切让大家更加团队一心，奋勇向前。
8月1日，董事长赵盛宇、监事及党支部书记林国栋、先进激光事业部总经理彭信翰、人力资源总经理杨丽君、LABG副总经理汪结顺等公司领导莅临集训结营仪式现场，共同见证“星朋友”的成长与蜕变。
结营伊始，培训现场回顾的视频瞬间吸引了大家的视线，一帧帧、一幕幕，看着大家认真学习、积极研讨、共同挑战的画面，大家的感动瞬间涌上心头。
人力资源部培训经理贺健良对本次集训做总结汇报。主要从学员的融入与融合、学习与成长、组织与运营三个维度对本次项目做了系统的总结与复盘。
通过四心（融合之心、感恩之心、进取之心、未来信心）、四化（定制化的学习内容、结构化的学习总结、场景化的现场教学及个性化的展现平台）、四面（领导层面、讲师层面、学员层面、运营层面），贺经理系统分析了本项目的管理及运营情况，最终结业优秀率达到97.3%、学员满意度95.78%，获得领导及学员的一致认可与好评。
学而不思则罔，思而不学则殆。本次学习大家到底学习到了什么？用到了什么？产生了什么效果？学习总结是最好的呈现与检验方式。通过各组的学习成长微视频及学习总结报告展示，我们看到大家在集训期间的收获、成长与蜕变。
心中有理想脚下才有力量。回首集训历程，“星朋友”吸收经验、学习技巧、展现自我、激发潜能，他们用空杯心态迎接一次次职场挑战，用青春热血铸造一段段汗水与温暖并行的回忆。今天，113名“星朋友”顺利结业，人力资源总经理杨丽君、LABG副总经理汪结顺为学员颁发了结业证书。
物竞天择势必至，不优则劣兮不兴则亡。通过课堂表现、成果输出、团队活动、风采展示等内容的综合评比，2个学习小组及10位学员脱颖而出，获得“优秀星学员”与“最强星团队”称号。
董事长赵盛宇、监事及党支部书记林国栋、先进激光事业部总经理彭信翰分别为“优秀星学员”与“最强星团队”颁奖，并对他们表达了肯定与期待。同时余牧遥、张凤忠两位学员作为“优秀星学员”代表发言，他们分享了在本次项目中的收获与成长，也全面展示出了“星朋友”的风采与活力。
董事长赵盛宇亲临现场并发表结营致辞。他表示：”这是尊龙凯时第一次大批量招募及培养管培生，本次培养成果超出我的预期。尊龙凯时一路发展中，有非常多优秀的人才参与进来，我看见了大家拼搏的精神，我看到了行业的希望和尊龙凯时的希望。”
穷则安身立命，富则达济天下。今天，尊龙凯时有能力回馈社会，有能力传递正能量，有能力培育新人，所以我们要承担起社会责任，也希望尊龙凯时十几年积累的文化和经验能得以传承。
尊龙凯时人七千多人释放的力量能不能承载113位新人的成长与未来？能不能在新人迈向社会的第一步赋予他们力量？这要求我们的管理干部懂得用新人、敢用新人、给新人机会，希望各位尊龙凯时人能一起珍惜、爱护、呵护我们的管培生，一起担起培育他们的责任，也希望在国家需要我们做出贡献的大背景下，所有尊龙凯时人能团结一致，共同成长。
玉不琢不美，人不磨不灵。作为尊龙凯时人才培养的后备力量，十天的集训磨砺，“星朋友”开阔视野，收获成长，养成了总结复盘、结构化表达及可视化呈现的良好习惯，出色地完成了角色转换和思维转变，坚定了未来与尊龙凯时共同前进的方向。
结营不是结束，“星朋友”职场之路才刚刚开始，展望未来，大家写下了给三年后给自己的一封信，许下对未来成长的承诺。
海阔凭鱼跃 天高任鸟飞
愿你们在今后的日子里
不忘初心 砥砺前行
尊龙凯时陪你共赴三年成长之约
